Tilbyr kompetansevurdering av fremmedspråklige
Det er mange som har mye kompetanse, som ikke er dokumentert. Vi ser at spesielt minoritetsspråklige kan ha utfordringer med å få formidle kompetansen sin og dermed kan ha vanskeligheter med å komme inn i arbeidslivet.
I denne forbindelse har vi lyst å prøve ut noe som heter kompetansevurdering.
Kompetansevurdering kan ikke resultere i fagbrev, men kan være til hjelp når personer med mye erfaring søker jobb i det norske arbeidsmarkedet.
Enkelt forklart betyr det at dersom en person har jobbet som rørlegger i sitt hjemland, kan kompetansen personen har, måles opp mot den norske læreplanen i rørleggerfaget. Med mindre hele faget er bestått, kan ikke denne dokumentasjonen brukes mot fagbrev.
Ut fra denne vurderingen, kan en aktuell arbeidsgiver få innsikt i kunnskap kandidaten har tilegnet seg tidligere. Mulig kompetansemålene i Norge avviker fra det de har lært i hjemlandet, men deres kunnskap og erfaring kan likevel være en ressurs for en norsk arbeidsgiver.
Vurderingen tar utgangspunkt i kompetansemålene på Vg3 (sluttkompetansen, eks mot rørleggerfaget).
Kompetansevurderingen er utelukkende ment som et tilbud for å synliggjøre kunnskap i forbindelse med jobbsøk, i likhet med en god CV. (Vurderingen vil bli utført muntlig med en fagkonsulent, og eventuelt med tolk).
Spørsmål til bedriftene:
Vil en type muntlig kompetansekartlegging ha en verdi for bedriften?
Vil en slik kartlegging kunne hjelpe jobbsøker, selv om norskkunnskapene ikke er helt optimale?
Svar: Ja/nei, og gjerne mer utfyllende.
Svar sendes: hfg@listernaeringsforening.no.